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人人保自助社保代繳 保你孕期無憂

發布時間:2015-12-10 17:20:54    來源:人人保   編輯:晴柔

人人保小編:還在為懷孕而不敢辭職或者無人繳納社保擔憂?人人保保你孕期無憂!

案例:李女士現因懷孕身體不適而無法正常上班,三天兩頭要請假休息,就算工作也經常犯錯。李女士因此被領導委婉告知,希望她能主動提出請辭。考慮到身體狀況,李女士也動了辭職的念頭。但想到辭職后繳了7年的五險一金會被中斷,覺得很可惜。目前,李女士打算先辭職,再等生過孩子后找工作續繳五險一金。

在長期的市場調研中,人人保發現,在社會上,很多女性往往會碰到如案例中李女士的尷尬,因為孕期反應過重而影響到正常上班,從而面臨著工作丟飯碗或者自己冒出離職的念頭。

其實,孕期的女職工是受到法律保護的,用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工,很多單位在碰到這種情況時,往往會選擇讓女職工自己請辭,以規避責任。因為根據《女職工勞動保護規定》第四條規定:“女職工在懷孕期、哺乳期、產期的,不得降低其基本工資,也不得與之解除勞動合同”。

《勞動法》第二十九條同時也規定,女職工如果在孕期、產期、哺乳期內的,即使出現《勞動法》第二十六條、二十七條規定的情形:

1.在試用期被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

3.嚴重失職,營私舞弊給用人單位利益造成重大損害的;

4.被追究刑事責任的。用人單位也不得與之解除勞動合同。

那么,如果真的身體不支而決定辭職,孕媽媽們該如何處理自己的社保呢?主要有以下幾種方式:

第一,去社保中心自己繳納,或通過銀行代繳;

第二,找社保代理公司委托辦理;

第三,單位掛靠;

第四,借由在線社保產品,自助下單、管理。

在上述的四種方式中,越來越多的人開始選擇通過在線產品進行自助社保下單,因為這樣更便捷、可控和安全。

人人保建議,孕期女性職工如果身體情況能夠支持基本工作量,則最好不要提出辭職,或輕易接受用人單位的辭退。尤其像李女士這樣,一直以來都正常繳納五險一金,若因此出現斷繳,則李女士就無法享受生育保險待遇,既不能領用生育津貼,也不能報銷生育醫療費用,產檢、住院、生產等費用全部需要自理。即使之后進行社保補繳,也依然無法進行費用報銷。



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